Jūsų kaip darbuotojo teisės yra saugomos JK įstatymų. Jeigu Jus neteisėtai atleido ar jaučiatės diskriminuojamas darbo vietoje, kreipkitės į mus ir mes pakonsultuosime, ką daryti konkrečiu atveju.
Padedame susitarti su darbdaviu gražiuoju, esant reikalui padedame kreiptis į Employment Tribunal, kuris gina įdarbintuosius.Savarankiškai dirbantieji (self-employed) gali kreiptis į teismą dėl nesumokėtos sumos.
Atlyginimai
Jei negausite atlyginimo, turėsite pagrįstą galimybę laimėti, jei galėsite įrodyti:
- kad esate arba buvote darbuotojas. Jei esate savarankiškai dirbantis asmuo, galite reikalauti darbo užmokesčio per tribunolą, turite teisę į reikalaujamus pinigus;
- darbdavys neturėjo įstatyminės teisės nemokėti jums atlyginimo arba atskaitymai buvo atlikti neteisėtai;
- buvo neleistini atskaitymai;
Neleistini atskaitymai reiškia, kad darbdavys neturėjo teisės paimti pinigų iš jūsų. Darbdaviui leidžiama daryti leistinus atskaitymus, pavyzdžiui:
- teisėti atskaitymai, tokie kaip mokestis ir socialinis draudimas
- atskaitymai, suderinti jūsų sutartyje
- atskaitymai, neįtraukti į jūsų sutartį, dėl kurių susitarėte su darbdaviu
- atskaitymai grąžinti darbdaviui už tai, kad praeityje permokėjo jums atlyginimą.
Jei išskaičiavimas nebuvo atliktas dėl šių priežasčių, greičiausiai tai bus neteisėtas atskaitymas.
Jei kreipsitės į teismą, darbdavys galėtų bandyti pasakyti, kad atskaitymai buvo patvirtinti.Todėl svarbu įrodyti savo teiginį dokumentais. Arba galite pateikti gerą argumentą, kodėl, jūsų manymu, darbdavys neturėjo išskaityti pinigų iš jūsų atlyginimo. Turėtumėte patikrinti visas jūsų sudarytas rašytines sutartis, kad sužinotumėte, ar iš jų darbdavys teisingai atskaito jūsų atlyginimą.
Neišmokėto atlyginimo įrodymas
Tai padės jūsų bylai, jei pateiksite dokumentus, pagrindžiančius jūsų ieškinį. Dokumentų pavyzdžiai:
- algalapiai
- darbo laiko apskaitos žiniaraščiai
- banko sąskaitos išrašai, įrodantys, kad pinigai nepateko į jūsų sąskaitą.
Jei dar neturite dokumentų, galite paprašyti darbdavio ar banko pateikti jų kopijas. Jūs turite įstatyminę teisę į darbo užmokesčio lapą. Jei jūsų darbdavys to nepadarys, jie pažeidžia įstatymus ir tai gali būti panaudota kaip įrodymas, kad jie turi ką slėpti.
Terminas
Jūs turite pareikšti ieškinį per tris mėnesius nuo darbdavio:
- neteisėto atlyginimo išskaičiavimo
- visai nemokėjimo kai turėjo
- Ieškinys bus susijęs tik su atskaitymais, padarytais per pastaruosius dvejus metus. Šis dvejų metų laikotarpis skaičiuojamas nuo jūsų ieškinio pateikimo dienos.
Savarankiškai dirbantieji (angl. Self- Employed) gali kreiptis į teismą dėl nesumokėtos sumos.
Jei esate savarankiškai dirbantis asmuo ir jums nebuvo sumokėta laiku, tai gali būti stresinė situacija. Kai reikia mokėti klientams, dauguma mokės laiku. Deja, dauguma savarankiškai dirbančių prekybininkų susidurs su klientu, kuris vėluoja sumokėti laiku arba visai atsisako mokėti. Jei esate savarankiškai dirbantis asmuo, o jums nėra mokama, tada turite priimti sudėtingus sprendimus.
Verta žinoti, kokios yra jūsų galimybės. Galbūt dar svarbiau, kad svarbu žinoti, ko nedaryti. Nesvarbu, ar tai būtų prekės, paslaugos, ar mokėtini atlyginimai – labai svarbu, kad būtų imamasi veiksmų, kurie padėtų surinkti jums priklausančias lėšas.
Laikykis savo
Yra daugybė priežasčių, kodėl klientai negali arba nemokės. Svarbu, kad laikytumėtės savo ir vykdytumėte toliau pateiktus patarimus, kad išvengtumėte skolų jums.
Trūksta klientų
Bet kurioje prekių ir paslaugų įmonėje realybė yra tai, kad nesumokėtos skolos yra nesibaigianti problema. Daugelis savarankiškai dirbančių rangovų tai patirs ne kartą per savo karjerą. Kai skolininkas dingsta nemokėdamas savo skolos, tai kreditoriui gali sukelti papildomą stresą.
Kreipimasis į teismą ir tolesni veiksmai nemokančių klientų atžvilgiu gali būti sprendimas. Labai svarbu žinoti, kad advokatai gali būti brangūs, jau nekalbant apie laiką. Bėgant metams, teismo išlaidos taip pat padidėjo. Brangus teisėtas kelias negarantuoja sėkmingo rezultato. Daugelis tai paprasčiausiai nelaiko galimybe. Kai kuriems reikia kreiptis į teismą. Mūsų ekspertų komanda sudarė keletą naudingų patarimų ir informacijos, kaip Jums padėti.
Dėl išsamesnės informacijos kviečiame kreiptis į profesionalią IB Service komandą.